Кадровая политика в лесном хозяйстве

Главная цель кадровой политики в лесном хозяйстве - обеспечение отрасли высококвалифицированными руководящими работниками, специалистами и рабочими на основе эффективной системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров всех уровней, их трудоустройства и закрепления на производстве, создания благоприятных условий для производительного, материально и морально мотивированного труда, профессионального роста.

Некоторые основные задачи в области кадровой политики:

-    совершенствовать многоуровневую систему подготовки высококвалифицированных специалистов и рабочих кадров для лесного хозяйства и оптимизировать сеть соответствующих учреждений образования;

-    повысить качество подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров лесного хозяйства в Республиканском учебном центре подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров лесного хозяйства;

-   совершенствовать формы и методы профессиональной учебы на производстве на основе современных образовательных технологий;

-    создать благоприятные условия для закрепления молодых специалистов на производстве, их профессионального роста;

-    совершенствовать систему мер материального и морального стимулирования работников, прошедших переподготовку и повышение квалификации и показывающих высокие результаты в производственной деятельности.